Conselhos Regionais de Educação Física lançam editais com vagas para assistente administrativo, advogado, agente de fiscalização e contador
Novas oportunidades de emprego foram anunciadas pelos Conselhos Regionais de Educação Física para profissionais de níveis médio e superior em várias regiões do país, conforme informação divulgada pelas fontes oficiais dos certames. As seleções contemplam vagas para cargos estratégicos em diferentes estados da federação.
Os interessados em participar devem ficar atentos ao cronograma estabelecido, pois os editais trazem regras específicas para cada localidade atendida, garantindo chances para quem busca colocação no mercado de trabalho formal com remuneração atrativa.
Acompanhe os detalhes a seguir para entender como funcionam as inscrições, quais são os cargos disponíveis e de que forma será feita a avaliação dos candidatos inscritos nesta nova oportunidade profissional.
Cargos e regiões contempladas
O CREF abre seleções para contemplar unidades em cinco estados diferentes, oferecendo vagas para assistente administrativo, advogado, agente de fiscalização e contador. No CREF23 de Rondônia, com sede em Porto Velho, há oportunidades para todas estas funções mencionadas.
Da mesma forma, o CREF24 do Tocantins, situado em Palmas, o CREF25 do Amapá, em Macapá, o CREF26 do Acre, em Rio Branco, e o CREF27 de Roraima, em Boa Vista, também contam com vagas para advogado, contador, assistente administrativo e agente de fiscalização.
Remuneração e jornada de trabalho
Para todas as oportunidades ofertadas nestes processos seletivos, a jornada de trabalho exigida será de 40 horas semanais. Os ganhos financeiros previstos variam de R$ 2.100,00 a R$ 3.700,00 conforme o cargo pretendido.
Esta faixa salarial busca atrair profissionais qualificados que desejam estabilidade e remuneração compondo os quadros administrativos e técnicos dos conselhos regionais nos estados participantes.
Inscrições gratuitas e prazos
As inscrições para concorrer às vagas devem ser realizadas exclusivamente no período de 20 a 30 de outubro de 2026. O procedimento exige o envio da documentação prevista para o e-mail informado no edital de cada região específica.
Um ponto positivo para os candidatos é que não haverá cobrança de taxa de inscrição, facilitando a participação de um número maior de interessados em disputar as vagas oferecidas pelos conselhos.
Avaliação e validade do processo
A seleção dos novos profissionais será realizada por meio de análise de títulos e experiência profissional, conforme os critérios detalhados nos editais publicados por cada conselho regional participante.
O prazo de validade do processo seletivo será de até três anos, a contar da data de homologação do resultado final, sendo admitida a prorrogação por igual período, apenas uma única vez, segundo as regras oficiais.
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